招募五星军需要满足基础等级要求并开启相关系统，玩家必须将主城等级提升至120级左右，这是解锁副将或高级武将栏位的前提条件；随后在科技界面研发招募副将的科技，才能正式开启招募功能，否则无法进行后续操作。积累足够的资源如金币、将魂或招募令等道具至关重要，这些是招募过程中的核心消耗品，玩家应通过日常任务和资源管理提前储备。忽视这些基本步骤会导致招募失败或效率低下，因此优先完成等级提升和科技研发是成功的关键。
具体招募方式主要通过游戏内的酒馆系统实现，玩家在副本中击败特定将领后，即可在酒馆刷新并消耗资源招募对应武将；稀有五星军如高级紫将或SSR武将，往往需参与限时活动、特殊副本或完成特定任务才能获取，而非常规酒馆招募。招募时应注重选择性策略，优先获取必招武将如马超、许褚等，这些角色在实战中输出和生存能力突出；合理使用招募令能提升效率，但需避免盲目刷新，以免浪费有限资源。
招募顺序和选择策略直接影响阵容强度，建议遵循从黄将到紫将的递进路线，初期招募颜良、张辽等过渡武将，后期替换为马超、典韦等顶级五星军；非必要武将如文丑或夏侯渊可跳过，以节省资源用于核心角色。招募后及时解雇低效武将，保持阵容精简，并确保新招募的五星军与主将兵种和技能互补，例如骑兵主将搭配弓兵副将，以最大化战斗协同。此过程需结合玩家进度调整，避免过早追求高稀有度角色而忽略基础培养。
成功招募五星军后，培养环节不可忽视，通过升级、进阶和装备强化提升其属性，学习技能书或佩戴宝物增强实战能力；肉搏和统率属性是重点强化方向，以弥补副将缺乏战法能力的短板。资源投入需均衡，优先使用科技开发提升经验获取效率，并利用联盟互助加速培养进程；长期来看，保持兵营满负荷运转，确保兵力快速补充，以支持五星军在攻城和国战中的持续部署。
整体游戏策略围绕快速升级和资源优化展开，通过完成主线任务、日常副本及限时活动积累经验，扩大领地或加入活跃联盟以获取额外援助；科技树应优先点满资源与军事类，提高产量和战斗力。防掠夺措施如利用护盾保护资源，确保招募和培养不受干扰。
